Grønt Arbejdsmarked Skandinavien
Projektet Grønt Arbejdsmarked Skandinavien tager udgangspunkt i en voksende udfordring for virksomheder i Nordjylland og Agder: manglen på medarbejdere med de rette grønne kompetencer.
I takt med, at kravene til bæredygtighed og grøn omstilling stiger, bliver det stadig sværere for virksomhederne at finde kvalificeret arbejdskraft. Hvis virksomhederne skal kunne bidrage til den grønne omstilling, er der behov for et mere effektivt arbejdsmarked, hvor kompetencer lettere kan matches med behov også på tværs af landegrænser.
Vi håber derfor, at vi i et hovedprojekt kan skabe et formaliseret samarbejde imellem nøgleaktører, eventuelt understøttet af en digital platform eller et tværnationalt jobcenter, og at vi kan opkvalificere disse aktører til lettere at kunne understøtte og rådgive omkring grøn arbejdskraft på tværs af regionerne.
Formålet for forprojektet er at identificere barrierer og muligheder ved et grønt arbejdsmarkedssystem, hvor virksomheder har lettere adgang til grønne kompetencer på tværs af Nordjylland, Agder og forhåbentlig Västra Götaland.
Ud fra det, vil vi i et hovedprojekt søge at skabe et samarbejde på tværs af disse regioner, udnytte identificerede muligheder og forsøge at nedbringe eventuelle barrierer, så vi får udviklet et effektivt og grænseløst arbejdsmarkedssystem med fokus på grønne kompetencer.
Forprojektet vil kortlægge de eksisterende arbejdsmarkedssystemer i Danmark og Norge og undersøge, hvordan virksomhederne i dag håndterer rekruttering af medarbejdere med grønne kompetencer.
Gennem analyser vil projektet identificere de største barrierer for rekruttering og arbejdskraftens mobilitet, herunder juridiske, økonomiske og administrative forhold. En central del af arbejdet er at forstå, hvad der skal til for at gøre det mere attraktivt at arbejde på tværs af grænserne, og hvordan offentlige og private organer kan understøtte det.
Vi forventer derfor at få en dybere indsigt i de nuværende arbejdsmarkeder via analyser og dialog med danske, norske og forhåbentlig også svenske aktører og samtidig få en afklaring for, hvad den ideelle løsning vil være, så vi herigennem kan definere aktiviteter i et hovedprojekt.
Det er nødvendigt med et tværnationalt samarbejde for at få inputs fra både danske, norske og svenske aktører om et ideelt grønt arbejdsmarkedssystem. Det vil kræve fremtidige samarbejder på tværs af landende for at kunne matche kompetenceprofiler og virksomheder på tværs af landende. Det er derfor væsentligt, at vi allerede i et forprojekt får skabt dialog og engagement fra flere aktører i økosystemet omkring det grønne arbejdsmarked i hvert af de tre lande.
For at sikre en bred inddragelse af relevante aktører vil vi i forprojektet afholde workshops i Danmark, Norge og Sverige. Her samles virksomheder, jobcentre, uddannelsesinstitutioner og andre interessenter for at diskutere, hvordan et mere sammenhængende grønt arbejdsmarked kan skabes. Målet er at identificere løsninger, der kan sikre en bedre matchning af kompetencer med behov, samtidig med at der tages højde for de strukturelle udfordringer, der i dag begrænser rekrutteringsmulighederne.
Projektets resultater vil blive samlet i en afsluttende rapport, der skitserer de væsentligste udfordringer og løsninger for et mere fleksibelt, grænseoverskridende arbejdsmarked med fokus på grønne kompetencer. Rapporten vil også indeholde anbefalinger til, hvordan virksomheder, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedsaktører kan arbejde sammen om at styrke virksomheders adgang til grønne kompetencer.
Forprojektet skal dermed danne grundlaget for et hovedprojekt, der kan implementere konkrete løsninger, som gør det lettere for virksomheder at finde de rette medarbejdere og for jobsøgende at få adgang til nye jobmuligheder på tværs af ØKS-regionen. Gennem et stærkere samarbejde mellem arbejdsmarkedets aktører kan projektet bidrage til en accelereret grøn omstilling og skabe et mere bæredygtigt og sammenhængende skandinavisk arbejdsmarked.
Projektet er støttet af Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak.
