2022 blev det største regnskabsår i AKKC’s historie. Med en omsætning på 111 millioner kroner slog 2022 den hidtidige rekord med intet mindre end 20 millioner.

2022 var et yderst spændende år i AKKC. Store konferencer og kongresser på stribe, en succesfuld messe i Grønlands tredje største by Ilulissat og en række udsolgte forestillinger og events såsom 4 x Horror Night, Jason Derulo, Jimmy Carr, Anders Matthesen og Otto er et næsehorn. Omsætningen for 2022 er da også det højeste nogensinde med 111 millioner kroner, hvilket er en fremgang på 20 millioner i forhold til 2021, som havde den hidtidige rekord.

– Vi er yderst tilfredse med 2022-regnskabet. Resultatet på bundlinjen bliver påvirket af, at der har været stigende forbrugsudgifter og nogle ekstraordinære renoveringsomkostninger, men der er ingen tvivl om, at AKKC-medarbejderne har gjort en ekstraordinær indsats i 2022, og det viser sig ikke mindst i en rekordstor omsætning, fortæller AKKC-direktør Nicolaj Holm.

Nu kan AKKC se frem mod et spændende 2023 med en fyldt kalender, hvor forventningen er, at omsætningen vil stige yderligere.

Landets ypperste juridiske hjerne inden for forbrugerlovgivning besøgte for første gang Aalborg, for at sætte NBE’s medlemmer og AKKC’s sponsorer ind i, hvordan de markedsfører ”grønne” produkter lovligt.

Normalt gæster hun kun Aalborg Universitet, men denne gang var rammerne AKKC, hvor Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark (NBE) og AKKC’s sponsorer sammen var indbudt til at blive klogere på, hvordan man undgår greenwashing.

Siden 2008 har Christina Toftegaard Nielsen været Forbrugerombudsmand, og selvom hun i det daglige skal håndtere svære juridiske spørgsmål for at beskytte forbrugerne mod falsk markedsføring, leverede hun et underholdende og indsigtsfuldt foredrag.

Hvorfor så både løfte pegefingre og anmelde virksomheder i stor stil til politiet? Fordi mister forbrugerne tilliden til markedsføringen af grønne produkter, så betyder det, at det rammer de virksomheder, der faktisk fortæller de rigtige budskaber i deres markedsføring.

Så har både virksomheder, der investerer i den grønne omstilling og forbrugerne tabt til dem, der markedsfører uden at have fakta og data i orden.

Runde to af en GAIS-trivselsmåling blandt AKKC’s medarbejdere har vist forsat højt niveau af arbejdsglæde, hvor topscorekategorierne omhandler kollegaskab, ledelse og professionel mestring af arbejdsopgaverne.

Ligesom første gang i foråret 2022, tog næsten alle AKKC-medarbejdere sig tid til at besvare det anonyme spørgeskema i forbindelse med anden runde af AKKC’s GAIS-trivselsmåling. I spørgeskemaet bliver der blandt andet målt på, om jobbet giver mening, hvad kolleger betyder, medbestemmelse, balance, mestring af jobbet og ledelse.

Og der er fortsat gode resultater blandt AKKC-medarbejderne, hvor den samlede score for arbejdslyst igen ligger på et højt niveau med scoren 80, der er et godt stykke over landsgennemsnittet på 72.

De tre topscorekategorier i undersøgelsen giver endnu en gang en førsteplads til det gode kollegaskab, som også er kendetegnene ved, at det ofte internt omtales som ”AKKC-familien”. Kollegaskabet bliver skarpt efterfulgt af kategorien ledelse, der indtager andenpladsen.

– Jeg er overbevist om, at en stor årsag til den høje score inden for ledelse beror på, at vi arbejder i små, tætte teams, hvor lederen arbejder i nær kontakt sammen med medarbejderne, siger Lisbeth Hove Vibestrup, der er HR- og økonomichef i AKKC.

Den flotte tredjeplads går til kategorien mestring, der blandt andet indeholder spørgsmål omkring faglig tilfredshed, forandringer og om kompetencerne matcher arbejdsopgaverne.

– Da vi tog målingen første gang, besluttede vi os for at arbejde fokuseret med kategorien balance, hvor vi siden har gennemført små kurser omkring stress og stressforebyggelse. Og vi kan faktisk se, at kategorien er steget en lille smule denne gang i forhold til sidst. Så det er skønt at indsatserne giver pote, fortæller Lisbeth Hove Vibestrup.

Efter den nye runde af GAIS-målingen bliver der i den kommende periode lagt vægt på kategorien medbestemmelse, hvor der skabes et individuelt fokus på emnet hos medarbejderne i MUS-samtalerne.

Restaurant AKKC by MEST har ansat en konditor, som kreerer en verden af søde lækkerier til husets mødedeltagere. På Stefanies vagt går ingen sukkerkolde.

Udover at Restaurant AKKC by MEST har en bager, der laver det lækreste friskbagte brød, har de nu også fået en konditor med på holdet. Stefanie Lykke Laibjørns speciale er at folde sig ud i en verden af søde og friske lækkerier, som AKKC’s mange mødegæster nu får muligheden for at tage på opdagelse i.

– Vi har ansat en konditor, fordi vi med vores nye buffetområde til mødedeltagerne i huset, har mulighed for at skabe et langt større udvalg. Vores mål er at skabe en gastronomisk smagsoplevelse og bringe høj kvalitet, også når det gælder kager og chokolade, ud til de mange gæster i huset, fortæller Mette Nygaard Klausholm, direktør i Restaurant AKKC by MEST.

Og konceptet for de mange skønne sager er helt klart – der skal være mulighed for at smage meget forskelligt, og der skal være mange varierende smagskombinationer på buffeten.

– Mit mål er at skabe noget lækkert for både øjnene og smagsløgene for vores mange gæster. Det er små anretninger med kager, flødeboller og fyldte chokolader. Det skal være sådan, at man som gæst ”tør” at smage på en masse forskelligt og ikke kun spise sig mæt i én stor dessert, fortæller Stefanie Lykke Laibjørn.

Med de mange lækre konditorkreationer kan mødedeltagerne holde energien høj og koncentrationen skarp hele dagen, når de tager plads til et møde eller en konference i AKKC.

Som led i vores arbejde med bæredygtighed er AKKC’s firmatransport skiftet fra diesel til el. I tæt samarbejde med Pedersen & Nielsen A/S har vi nemlig erhvervet os en Renault Kangoo.

I 2022 blev Renault Kangoo kåret til Årets varebil. Og takket være Pedersen & Nielsen A/S holder der nu en af dem ved AKKC. Vi har nemlig skiftet vores forrige varevogn, som kørte på diesel, ud med en Renault Kangoo, der er en ren el-varebil.

Den nye varebil bliver brugt til diverse ærinder i nærområdet, og lige om lidt indtager den vejene i Aalborg med en flot Drivhus-trailer på. Her skal den indgå i at skabe opmærksomhed omkring vores nye Drivhus-koncept.

Derfor har vi indrettet en trailer med et drivhus på, som flere af AKKC’s medarbejdere vil drage på tur i nærområdet med for at fortælle om konceptet.

Vores nye el-varebil er udsmykket i AKKC’s grafiske udtryk – og selvfølgelig i smukke, grønne nuancer.

I knap 8 måneder har AKKC driftet et sekretariat for det stærke nordjyske erhvervsnetværk for bæredygtig erhvervsudvikling, NBE, der har knap 140 medlemmer. Arbejdet indebærer blandt andet at lave samarbejdsaftaler med universitet, så der sikres viden og udvikling i netværket hos medlemmerne.

AAU’s Institut for Planlægning og NBE underskrev i begyndelsen af året en samarbejdsaftale, og har som grundlag en gensidig forpligtelse til at videreføre og videreudvikle netværket. Som det er sket i nu 15 år.

Viden og udvikling skal sikre, at de, der er medlemmer af foreningen, er sikret muligheder for at bruge netværket til at fremme virksomheden i dens bæredygtige erhvervsudvikling.

AAU deltager aktivt i forretningsudvalg og bestyrelse repræsenteret ved lektor Mette Alberg Mosgaard, som har været en af de store drivkræfter for NBE i det mangeårige samarbejde med universitetet.

Derudover samarbejdes der om nationale og internationale projekter, Det Grønne Rejsehold, screeninger, netværksmøder, individuelle møder med virksomheder, strategiudvikling af NBE og et par årlige forskningspublikationer om NBE-aktiviteter.

Det unikke samarbejde har lige siden foreningens fødsel i 2008 været én af de store styrker i netværket, og er set med danske øjne skabt i en tid, hvor klimadagsordenen og bæredygtighed langt fra stod så stærkt på samfundets dagsorden som i dag.